Przejdź do treści

Dni wolne od pracy 2028

Rok 2028 ma 14 święta ustawowe. 5 z nich wypada w weekend.

Najdłuższa przerwa bez urlopu to 4 dni. Długich weekendów (min. 3 dni) jest 3.

WeekendŚwięto🛒 Niedziela handlowa🎉 Święto okolicznościowe (nie jest dniem wolnym)UrlopZakres urlopu

Święta w 2028

  • 01.01.2028 – Nowy Rok
  • 06.01.2028 – Święto Trzech Króli
  • 16.04.2028 – Wielkanoc
  • 17.04.2028 – Drugi Dzień Wielkanocy
  • 01.05.2028 – Święto Pracy
  • 03.05.2028 – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • 04.06.2028 – Zielone Świątki
  • 15.06.2028 – Boże Ciało
  • 15.08.2028 – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 01.11.2028 – Wszystkich Świętych
  • 11.11.2028 – Narodowe Święto Niepodległości
  • 24.12.2028 – Wolna Wigilia
  • 25.12.2028 – Boże Narodzenie
  • 26.12.2028 – Drugi Dzień Bożego Narodzenia

Wyniki mają charakter informacyjny i mogą zależeć od grafiku/okoliczności szczegóły w Zastrzeżeniu.

Co sprawdzić dalej

Narzędzie daje wynik bazowy. Po nim warto sprawdzić wyjątki, definicje i źródła, które wpływają na interpretację w konkretnej sytuacji.

Jak czytać wynik z kalendarza

Te poradniki pomagają przełożyć kalendarz na praktykę w pracy i przy planowaniu urlopu.

Zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37 Kodeksu pracy): 2 albo 3 dni wolnego w wypowiedzeniu komu przysługuje i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Zwolnienie na poszukiwanie pracy z art. 37 Kodeksu pracy to płatne dni wolne w okresie wypowiedzenia tylko wtedy, gdy umowę wypowiada pracodawca i okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie. Przysługuje 2 dni (przy 2 tygodniach lub 1 miesiącu) albo 3 dni (przy 3 miesiącach także gdy okres skrócono). Sprawdź, kiedy nie przysługuje, czy trzeba złożyć wniosek, czy można dzielić dni oraz pobierz prosty wzór.Urlop opiekuńczy (art. 173^1 Kodeksu pracy): 5 dni wolnego – komu przysługuje, czy jest płatny i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Urlop opiekuńczy z art. 173 Kodeksu pracy to 5 dni wolnego w roku na osobistą opiekę lub wsparcie członka rodziny (dziecko, rodzic, małżonek) albo osoby z tego samego gospodarstwa domowego, gdy wymaga opieki z poważnych względów medycznych. To urlop bezpłatny, udzielany na wniosek złożony co najmniej 1 dzień wcześniej pracodawca nie może odmówić ani żądać dokumentacji medycznej. Zobacz zasady, porównanie z opieką na dziecko (art. 188) i siłą wyższą, oraz gotowy wzór wniosku.Zwolnienie z powodu siły wyższej (art. 148^1 Kodeksu pracy): 2 dni lub 16 godzin – kiedy przysługuje, ile płatne (50%) i jak zgłosić (wzór + FAQ)Siła wyższa to płatne (50%) zwolnienie od pracy na nagłe, pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, gdy Twoja natychmiastowa obecność jest niezbędna. Przysługuje 2 dni albo 16 godzin rocznie (także na część etatu proporcjonalnie). Sprawdź warunki, limity, jak zgłosić wniosek najpóźniej w dniu korzystania, czy trzeba coś dokumentować oraz pobierz gotowy wzór.