Miesięczne normy czasu pracy bez kalkulowania ręcznie.

Jak czytać normę

Najpierw rok, potem miesiąc i liczba godzin.

Ten hub prowadzi do rocznych tabel wymiaru czasu pracy. Każdy rok pokazuje łączną liczbę godzin oraz liczbę świąt, które obniżają normę, a widok roczny rozbija wynik na miesiące. To pomaga szybko wychwycić miesiące krótsze przez święta wypadające w dzień roboczy.

Zacznij od wymiaru czasu pracy 2026 , jeśli chcesz sprawdzić aktualny rok. Jeżeli nie wiesz, skąd bierze się wynik, zobacz też definicję wymiaru czasu pracy w słowniku.

Ograniczenia narzędzia

Wynik nie zastępuje firmowego harmonogramu.

Tabele pokazują normę dla pełnego etatu i standardowej reguły kodeksowej. Nie uwzględniają automatycznie pracy zmianowej, skróconego tygodnia, indywidualnego okresu rozliczeniowego ani wewnętrznych zasad zakładu pracy. Dla niepełnego etatu wynik trzeba przeliczyć proporcjonalnie.

Jeżeli analizujesz miesiąc ze świętem, porównaj normę z kalendarzem dni wolnych . Jeśli problem dotyczy przekroczeń normy, pomocne będą też hasła: godziny nadliczbowe i okres rozliczeniowy .

Przy kontroli własnych godzin zapisuj też, czy dany dzień był świętem, urlopem, zwolnieniem czy normalnym dniem pracy, bo sama miesięczna norma nie wyjaśnia wszystkich różnic w grafiku.

Dzięki temu łatwiej porównać tabelę z realną ewidencją czasu pracy.

Wątpliwości zapisuj z datą, miesiącem i nazwą grafiku.

Podstawą obliczenia jest art. 130 Kodeksu pracy: do czterdziestogodzinnych tygodni dodaje się osiem godzin za pozostałe dni od poniedziałku do piątku, a każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar o osiem godzin. Tabela wykonuje ten rachunek kalendarzowy, ale nie rozstrzyga sposobu rozłożenia godzin przez pracodawcę.