Dzień wolny od pracy

Krótko: Dzień wolny od pracy to pojęcie szersze niż święto ustawowe. Obejmuje również dni wolne wynikające z rozkładu pracy. Urlop jest osobnym uprawnieniem do zwolnienia z pracy zaplanowanej na dany dzień.

Trzy różne sytuacje

• Święto ustawowe wynika z ustawy o dniach wolnych od pracy. Nie każda uroczystość w kalendarzu ma taki status.
• Dzień wolny z grafiku może przypadać w zwykły wtorek. Nie trzeba na niego składać wniosku urlopowego.
• Dzień urlopu przypada na zaplanowany dzień pracy i pomniejsza odpowiednią pulę urlopu.

Przykład ze świętem w sobotę

Przy typowej pracy poniedziałek-piątek święto przypadające w sobotę obniża wymiar o osiem godzin. Pracodawca planuje dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Nie jest to dzień potrącany z urlopu wypoczynkowego ani termin dowolnie wybierany przez pracownika.

Jeżeli sobota jest dla Ciebie zaplanowanym dniem pracy, trzeba odnieść sytuację do Twojego rozkładu. Kalendarz pokazuje święto, ale nie rozstrzyga indywidualnej rekompensaty każdej zmiany.

Co sprawdzić przed wnioskiem o urlop

Porównaj datę z harmonogramem, rodzaj wolnego i okres rozliczeniowy. Praca w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ma własne zasady rekompensaty z art. 151³ Kodeksu pracy. Nie należy zastępować tej rekompensaty wnioskiem o urlop.