Przejdź do treści

Długie weekendy 2028

W 2028 wypada 3 długich weekendów (min. 3 dni).

Najdłuższy ciąg wolnego bez urlopu ma 4 dni.

Długie weekendy

Przesuń w bok
StartKoniecDługośćŚwięta
15.04.202817.04.20283Wielkanoc, Drugi Dzień Wielkanocy
29.04.202801.05.20283Święto Pracy
23.12.202826.12.20284Wolna Wigilia, Boże Narodzenie, Drugi Dzień Bożego Narodzenia

Wydłuż o 1 dzień urlopu

Przesuń w bok
Dzień urlopuStartKoniecLiczba dni
22.12.202822.12.202826.12.20285
27.12.202823.12.202827.12.20285
14.04.202814.04.202817.04.20284
18.04.202815.04.202818.04.20284
28.04.202828.04.202801.05.20284
02.05.202829.04.202802.05.20284
03.01.202801.01.202803.01.20283
07.01.202807.01.202809.01.20283
10.01.202808.01.202810.01.20283
14.01.202814.01.202816.01.20283
17.01.202815.01.202817.01.20283
21.01.202821.01.202823.01.20283
24.01.202822.01.202824.01.20283
28.01.202828.01.202830.01.20283
31.01.202829.01.202831.01.20283

Wyniki mają charakter informacyjny i mogą zależeć od grafiku/okoliczności szczegóły w Zastrzeżeniu.

Co sprawdzić dalej

Narzędzie daje wynik bazowy. Po nim warto sprawdzić wyjątki, definicje i źródła, które wpływają na interpretację w konkretnej sytuacji.

Jak wydłużyć wolne bez zgadywania

Najpierw zobacz układ roku, potem sprawdź wyjątki i ograniczenia z poradników.

Zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37 Kodeksu pracy): 2 albo 3 dni wolnego w wypowiedzeniu komu przysługuje i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Zwolnienie na poszukiwanie pracy z art. 37 Kodeksu pracy to płatne dni wolne w okresie wypowiedzenia tylko wtedy, gdy umowę wypowiada pracodawca i okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie. Przysługuje 2 dni (przy 2 tygodniach lub 1 miesiącu) albo 3 dni (przy 3 miesiącach także gdy okres skrócono). Sprawdź, kiedy nie przysługuje, czy trzeba złożyć wniosek, czy można dzielić dni oraz pobierz prosty wzór.Urlop opiekuńczy (art. 173^1 Kodeksu pracy): 5 dni wolnego – komu przysługuje, czy jest płatny i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Urlop opiekuńczy z art. 173 Kodeksu pracy to 5 dni wolnego w roku na osobistą opiekę lub wsparcie członka rodziny (dziecko, rodzic, małżonek) albo osoby z tego samego gospodarstwa domowego, gdy wymaga opieki z poważnych względów medycznych. To urlop bezpłatny, udzielany na wniosek złożony co najmniej 1 dzień wcześniej pracodawca nie może odmówić ani żądać dokumentacji medycznej. Zobacz zasady, porównanie z opieką na dziecko (art. 188) i siłą wyższą, oraz gotowy wzór wniosku.Zwolnienie z powodu siły wyższej (art. 148^1 Kodeksu pracy): 2 dni lub 16 godzin – kiedy przysługuje, ile płatne (50%) i jak zgłosić (wzór + FAQ)Siła wyższa to płatne (50%) zwolnienie od pracy na nagłe, pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, gdy Twoja natychmiastowa obecność jest niezbędna. Przysługuje 2 dni albo 16 godzin rocznie (także na część etatu proporcjonalnie). Sprawdź warunki, limity, jak zgłosić wniosek najpóźniej w dniu korzystania, czy trzeba coś dokumentować oraz pobierz gotowy wzór.