Sprostowania i korekty

Jeżeli w WolneOdPracy.pl znajdziesz błąd, nie zamiatamy go pod dywan. Ta strona opisuje, jak zgłaszać uwagi i jak publikujemy poprawki.

Najczęściej zgłoszenia dotyczą dat świąt, dnia wolnego za święto w sobotę, wymiaru czasu pracy, sposobu liczenia urlopu albo skrótu w poradniku. Każde takie zgłoszenie rozbijamy na dwie części: czy problem dotyczy twardej daty lub przepisu, czy raczej sposobu, w jaki opisaliśmy praktyczny przykład.

Jak działa proces korekty

1. sprawdzamy zgłoszenie i źródło,
2. odróżniamy błąd merytoryczny od sporu interpretacyjnego,
3. poprawiamy treść, tytuł, opis lub wynik narzędzia,
4. jeżeli zmiana jest istotna, odnotowujemy ją również tutaj.

Przy narzędziach sprawdzamy też, czy poprawka dotyczy danych wejściowych, algorytmu, opisu wyniku czy tylko etykiety w interfejsie. Inaczej traktujemy literówkę w nazwie święta, a inaczej błąd, który zmienia liczbę godzin pracy w miesiącu albo wskazanie najlepszego mostka urlopowego.

Typy zgłoszeń

• błąd merytoryczny – nieprawidłowe wskazanie przepisu, terminu albo zakresu uprawnienia,
• błąd redakcyjny – niejasny opis, brak źródła, mylący skrót,
• błąd techniczny – niedziałający link, błędny wynik, problem z formularzem lub filtrem.

Jak przygotować dobre zgłoszenie

Najbardziej pomaga link do strony, rok lub data, której dotyczy uwaga, oraz krótkie wyjaśnienie, co według Ciebie jest nie tak. Przy zgłoszeniach kadrowych warto dodać, czy chodzi o standardowy tydzień pracy, niepełny etat, grafik zmianowy czy szczególny przypadek. Nie musisz pisać długiego pisma; wystarczy konkret i źródło.

Jeżeli zgłaszasz problem w narzędziu, podaj też wybrany rok, budżet dni urlopu albo wariant kalkulatora. Dzięki temu łatwiej odtworzyć wynik i sprawdzić, czy błąd jest w danych, formule czy w opisie ograniczeń.

Jak oznaczamy większe zmiany

Drobne literówki poprawiamy bez osobnej notatki. Jeżeli zmiana wpływa na wynik narzędzia, opis prawa albo sposób planowania urlopu, aktualizujemy datę materiału i zostawiamy czytelny kontekst. Nie usuwamy po cichu istotnych założeń tylko dlatego, że były nieprecyzyjne; lepiej dopisać ograniczenie niż udawać, że problem nie istniał.

Ostatnio odnotowane poprawki

• korekta oznaczenia przepisu przy urlopie opiekuńczym: art. 173^1 Kodeksu pracy,
• korekta oznaczenia przepisu przy zwolnieniu z powodu siły wyższej: art. 148^1 Kodeksu pracy,
• uporządkowanie słownika: pozostawienie tylko haseł wspierających realne użycie narzędzi i poradników.

Nowe zgłoszenia wysyłaj przez kontakt redakcyjny. Zasady źródeł opisuje metodologia redakcyjna, a oddzielenie treści od reklam opisuje strona Jak finansujemy serwis.