Kontakt

Kontakt redakcyjny: odpracywolne@gmail.com

Pisz w sprawach dotyczących treści, kalkulatorów i danych publikowanych w serwisie. Najczęściej chodzi o dni ustawowo wolne od pracy, długie weekendy, planowanie urlopu, wymiar czasu pracy, święta ruchome, niedziele handlowe albo narzędzia kadrowe. Nie prowadzimy indywidualnej obsługi prawnej ani kadrowej, ale poprawiamy błędy, doprecyzowujemy założenia i aktualizujemy strony, jeżeli zgłoszenie pokazuje nieścisłość w publicznej treści.

Kiedy warto napisać

• gdy widzisz błąd merytoryczny albo nieaktualny stan prawny,
• gdy wynik narzędzia nie zgadza się z opisem,
• gdy chcesz zgłosić literówkę, niedziałający link albo problem techniczny.
• gdy święto, sobota, niedziela handlowa albo długi weekend wygląda inaczej niż w oficjalnym kalendarzu.

Jak zgłaszać uwagi

Najłatwiej podać link do strony, krótki opis problemu i własne źródło lub przykład. Dzięki temu szybciej odróżnimy błąd merytoryczny od różnicy interpretacyjnej.

W zgłoszeniu dobrze sprawdza się prosty układ:

• adres strony, na której widzisz problem,
• rok, miesiąc albo konkretna data, której dotyczy uwaga,
• nazwa narzędzia lub sekcji, jeżeli problem dotyczy kalkulatora,
• źródło porównawcze, np. akt prawny, komunikat urzędu, kalendarz firmowy albo własne obliczenie,
• informacja, czy błąd wpływa na wynik, czy tylko na opis.

Jeżeli zgłoszenie dotyczy poprawki w treści, zajrzyj też na stronę Sprostowania i korekty. Tam opisujemy, kiedy poprawka trafia bezpośrednio do tekstu, a kiedy dopisujemy wyjaśnienie albo ograniczenie. Informację o tym, dlaczego serwis może być bezpłatny, znajdziesz na stronie Jak finansujemy serwis. Ogólne zasady źródeł i aktualizacji opisuje metodologia redakcyjna.

Czego nie załatwiamy przez kontakt

Nie przygotowujemy indywidualnych opinii prawnych, nie rozstrzygamy sporów z pracodawcą i nie weryfikujemy prywatnych grafików pracy bez odniesienia do publicznej strony serwisu. Możemy natomiast sprawdzić, czy na stronie jest błędna data, niejasna formuła, brakujące źródło, mylący skrót albo problem techniczny z narzędziem. Jeśli sprawa dotyczy Twojej konkretnej sytuacji pracowniczej, potraktuj serwis jako punkt startowy do rozmowy z działem kadr, prawnikiem albo właściwą instytucją.

Co dzieje się po zgłoszeniu

Najpierw sprawdzamy, czy uwaga dotyczy publikowanej treści, danych wejściowych czy samego sposobu prezentacji wyniku. Przy prostych literówkach poprawka może pojawić się bez dodatkowej notatki. Przy zmianie daty, podstawy prawnej, wyniku narzędzia albo wniosku redakcyjnego aktualizujemy materiał tak, aby kolejny użytkownik widział już poprawiony kontekst.