4 lipca 2026 Dni wolne Poradniki
Opieka na dziecko 2026 z art. 188 Kodeksu pracy: 2 dni albo 16 godzin, pełne wynagrodzenie, część etatu, rodzice, wniosek i FAQ.
Opieka na dziecko 2026 z art. 188 Kodeksu pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko do 14 lat. Roczny limit wynosi 2 dni albo 16 godzin, a wybór formy następuje w pierwszym wniosku w danym roku kalendarzowym.
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Urlop wypoczynkowy 2028: sprawdź, kiedy przysługuje 20 albo 26 dni, jak działa staż urlopowy, pierwsza praca, niepełny etat i kalkulator urlopu.
Według zasad zweryfikowanych 3 lipca 2026 r. podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego przy pełnym etacie wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat albo 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat.
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
L4 w trakcie urlopu wypoczynkowego w 2026 roku: kiedy choroba przesuwa urlop, kiedy niewykorzystane dni wracają do puli i co zgłosić do HR.
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, art. 165 Kodeksu pracy nakazuje przesunąć urlop na termin późniejszy.
Czytaj
→ 5 lipca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Wakacje 2026 bez zgadywania: sprawdź sierpień, 15 sierpnia w sobotę, dzień wolny za święto, wariant A, wariant B, 2 dni urlopu na koniec wakacji i gotowy komunikat do HR.
15 sierpnia 2026 wypada w sobotę, więc w typowym układzie poniedziałek-piątek może obniżać wymiar czasu pracy, ale sam nie tworzy klasycznego mostka.
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
Wniosek o urlop wypoczynkowy w 2026 roku: kiedy złożyć, jak działa plan urlopów, czy pracodawca może odmówić terminu i kiedy lepszy jest urlop na żądanie.
Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów albo, gdy planu nie ma, na podstawie porozumienia między pracownikiem a pracodawcą.
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Sprawdź, ile urlopu przysługuje przy 1/2 etatu i 3/4 etatu w 2026 roku: 20/26 dni, proporcja, zaokrąglenie w górę i rozliczanie urlopu w godzinach.
Przy niepełnym etacie roczny urlop ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Czytaj
→ 2 lipca 2026 Wynagrodzenia Kadry i płace
Odprawa emerytalna 2026 i odprawa rentowa z art. 92¹ Kodeksu pracy: komu przysługuje, ile wynosi, czy można dostać ją drugi raz i czym różni się od odprawy przy zwolnieniu.
Odprawa emerytalna i odprawa rentowa wynikają z art. 92¹ Kodeksu pracy i wynoszą co najmniej jednomiesięczne wynagrodzenie.
Czytaj
→ 2 lipca 2026 Planowanie urlopu Dni wolne
Terminy ferii zimowych 2028 według województw oraz praktyczne warianty planowania urlopu wypoczynkowego dla rodziców, opiekunów i osób pracujących zmianowo.
Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło trzy tury ferii zimowych w roku szkolnym 2027/2028: 17-30 stycznia, 31 stycznia-13 lutego oraz 14-27 lutego 2028.
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Czas pracy Dni wolne
W 2028 roku dwa święta ustawowe wypadają w sobotę: 1 stycznia i 11 listopada. Sprawdź, jak wpływają na wymiar czasu pracy i kiedy pracodawca powinien zaplanować dzień wolny.
W 2028 roku sobotnie święta ustawowe to 1 stycznia (Nowy Rok) oraz 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości).
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Czas pracy Dni wolne
Wymiar czasu pracy 2026 w tabeli miesięcznej: 2 008 godzin, 251 dni pracy, święta obniżające wymiar, sobotnie święta 15 sierpnia i 26 grudnia oraz Wigilia.
W standardowym wyliczeniu dla pełnego etatu 2026 rok ma 2 008 godzin wymiaru czasu pracy, czyli 251 efektywnych dni pracy po odjęciu świąt obniżających wymiar.
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
Urlop zaległy 2027: sprawdź termin 30 września 2027, saldo z 2026 roku, urlop na żądanie, wypowiedzenie, świadectwo pracy i ekwiwalent.
Art. 168 Kodeksu pracy wskazuje termin udzielenia urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z planem urlopów: najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Sylwester 2026 wypada w czwartek, a Nowy Rok 2027 w piątek. Sprawdź, kiedy wziąć urlop 28-31 grudnia, ile daje jeden dzień wolnego i jak połączyć święta z początkiem stycznia.
Sylwester 2026 wypada w czwartek 31 grudnia i nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
Urlop zaległy 2026: do kiedy wykorzystać dni z poprzedniego roku, co oznacza termin 30 września 2026, kiedy wchodzi ekwiwalent i jak rozmawiać z HR.
Art. 168 Kodeksu pracy wskazuje termin udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Czytaj
→ 1 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
Ekwiwalent za urlop 2027: sprawdź współczynnik 21,00, wzór, przykład dla 6000 zł brutto, część etatu, termin wypłaty i kalkulator.
Współczynnik ekwiwalentu 2027 dla pełnego etatu wynosi 21,00, bo po odjęciu niedziel, świąt i dni wolnych z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy zostaje 252 dni pracy.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
1 listopada 2026 wypada w niedzielę. Sprawdź, czy przysługuje dodatkowy dzień wolny, kiedy wziąć urlop 30 października albo 2 listopada i jak porównać to z 11 listopada 2026.
1 listopada 2026 wypada w niedzielę i jest świętem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Czas pracy Dni wolne
Wymiar czasu pracy 2028 w tabeli miesięcznej: 1 992 godziny, 249 dni pracy, święta obniżające wymiar, sobotnie święta 1 stycznia i 11 listopada oraz linki do kalendarza.
W standardowym wyliczeniu dla pełnego etatu 2028 rok ma 1 992 godziny wymiaru czasu pracy, czyli 249 efektywnych dni pracy po odjęciu świąt obniżających wymiar.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Czas pracy Dni wolne
Wymiar czasu pracy 2027 w tabeli miesięcznej: godziny, dni pracy, święta obniżające wymiar, sobotnie święta 1 maja i 25 grudnia oraz linki do kalendarza i planera urlopu.
W standardowym wyliczeniu dla pełnego etatu 2027 rok ma 2 008 godzin wymiaru czasu pracy, czyli 251 efektywnych dni pracy po odjęciu świąt obniżających wymiar.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Urlop na żądanie w 2026 roku: 4 dni, termin zgłoszenia, limit przy zmianie pracy, świadectwo pracy i relacja do puli 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Urlop na żądanie to maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym, w ramach zwykłej puli urlopu wypoczynkowego.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Nowy Rok 2028 wypada w sobotę, a Trzech Króli w czwartek. Sprawdź, kiedy wziąć urlop 7 stycznia, jak zbudować 9 dni wolnego i co oznacza święto w sobotę.
Nowy Rok 2028 wypada w sobotę 1 stycznia, więc w typowym rozliczeniu trzeba sprawdzić dzień wolny za święto w sobotę.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
15 sierpnia 2028 wypada we wtorek. Sprawdź, czy urlop 14 sierpnia daje długi weekend, jak zbudować 9 dni wolnego i co porównać w planerze urlopu 2028.
15 sierpnia 2028 wypada we wtorek, więc poniedziałek 14 sierpnia jest naturalnym mostkiem urlopowym.
Czytaj
→ 29 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Sprawdź, kiedy w 2027 roku liczyć 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego, jak działa staż urlopowy, pierwsza praca, część etatu i kalkulator.
Stan na 29 czerwca 2026: podstawowy wymiar urlopu przy pełnym etacie wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat albo 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat.
Czytaj
→ 5 lipca 2026 Czas pracy Dni wolne
26 grudnia 2026 wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca powinien oddać dzień wolny za święto, jak policzyć grudzień i jak połączyć to z urlopem.
26 grudnia 2026 wypada w sobotę i jest ustawowo wolnym drugim dniem Świąt Bożego Narodzenia.
Czytaj
→ 28 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
11 listopada 2026 wypada w środę. Sprawdź, kiedy wziąć urlop, ile dni wolnego dają warianty 2 i 4 dni urlopu oraz jak porównać listopad z Bożym Narodzeniem.
11 listopada 2026 wypada w środę i jest Narodowym Świętem Niepodległości, czyli dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 4 lipca 2026 Czas pracy Dni wolne
15 sierpnia 2026 wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy należy oddać dzień wolny za święto, co oznacza 8 godzin mniej w wymiarze i jak zaplanować grafik w sierpniu.
15 sierpnia 2026 wypada w sobotę i jest świętem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 28 czerwca 2026 Kadry i płace Urlop wypoczynkowy
Świadczenie urlopowe 2026: kto może je dostać, czym różni się od wczasów pod gruszą z ZFŚS, ile wynosi limit dla pełnego etatu i co oznacza 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu.
Świadczenie urlopowe z ustawy o ZFŚS dotyczy pracodawców, którzy według stanu na 1 stycznia zatrudniają mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i wybrali wypłatę świadczenia zamiast tworzenia Funduszu.
Czytaj
→ 4 lipca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Boże Narodzenie 2026 wypada od czwartku do soboty. Sprawdź, jak urlop 28-31 grudnia łączy Wigilię, sobotnie święto i Nowy Rok 2027.
24 grudnia 2026 wypada w czwartek i jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 28 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Wielkanoc 2028 wypada 16 kwietnia, a Poniedziałek Wielkanocny 17 kwietnia. Sprawdź, kiedy wziąć urlop 18-21 kwietnia i ile daje to dni wolnego.
Wielkanoc 2028 wypada w niedzielę 16 kwietnia 2028.
Czytaj
→ 28 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Boże Narodzenie 2028 wypada w poniedziałek i wtorek, a Wigilia w niedzielę. Sprawdź, kiedy wziąć urlop 27-29 grudnia i jak połączyć święta z Nowym Rokiem.
24 grudnia 2028 wypada w niedzielę, więc w typowym grafiku poniedziałek-piątek nie tworzy dodatkowego dnia roboczego wolnego.
Czytaj
→ 30 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Praktyczny plan urlopu na 2028 rok: majówka, Boże Ciało, Wszystkich Świętych, 11 listopada w sobotę i Boże Narodzenie. Sprawdź, które dni dobrać do świąt.
1 stycznia 2028 wypada w sobotę, więc przy typowym grafiku trzeba sprawdzić temat dnia wolnego za sobotnie święto.
Czytaj
→ 28 czerwca 2026 Czas pracy Dni wolne
11 listopada 2028 wypada w sobotę. Sprawdź, kiedy pracodawca powinien oddać dzień wolny, jak działa art. 130 Kodeksu pracy i co to oznacza dla planowania listopada.
11 listopada 2028 wypada w sobotę i jest Narodowym Świętem Niepodległości.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Wszystkich Świętych 2028 wypada w środę. Sprawdź, czy warto wziąć urlop 2-3 listopada, ile wolnego daje taki układ i jak porównać go z 11 listopada 2028.
1 listopada 2028 wypada w środę i jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Boże Ciało 2028 wypada w czwartek 15 czerwca. Sprawdź, kiedy wziąć jeden dzień urlopu, ile daje wolnego piątek 16 czerwca i jak porównać ten mostek z majówką 2028.
Boże Ciało 2028 wypada w czwartek 15 czerwca 2028.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Majówka 2028 ma bardzo dobry układ: 1 maja wypada w poniedziałek, a 3 maja w środę. Sprawdź, kiedy wziąć 1 albo 3 dni urlopu, żeby uzyskać 5 lub 9 dni wolnego.
1 maja 2028 wypada w poniedziałek, 2 maja 2028 we wtorek, a 3 maja 2028 w środę.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
15 sierpnia 2027 wypada w niedzielę. Sprawdź, czy daje dodatkowy dzień wolny, kiedy warto wziąć urlop i jakie są lepsze mostki w 2027 roku.
15 sierpnia 2027 wypada w niedzielę, więc dla typowego pracownika poniedziałek-piątek nie tworzy dodatkowego mostka.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Sylwester 2027 wypada w piątek, a Nowy Rok 2028 w sobotę. Sprawdź, czy opłaca się wziąć urlop 31 grudnia, jak połączyć końcówkę roku z Bożym Narodzeniem i co oznacza sobotnie święto.
Sylwester 2027 wypada w piątek 31 grudnia i nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Sprawdź, kiedy w 2026 roku przysługuje 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego, co wlicza się do stażu urlopowego i jak użyć kalkulatora urlopu.
Przy pełnym etacie podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat albo 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Nowy Rok 2027 wypada w piątek, a Trzech Króli w środę. Sprawdź, jak 2 dni urlopu 4-5 stycznia mogą dać 6 dni wolnego i kiedy warto wydłużyć przerwę do 10 dni.
Nowy Rok 2027 wypada w piątek 1 stycznia, a Trzech Króli 2027 w środę 6 stycznia.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Kadry i płace Urlop wypoczynkowy
Urlop bezpłatny 2026: kiedy pracodawca może go udzielić, jak złożyć wniosek, co ze stażem pracy, urlopem wypoczynkowym, składkami ZUS i świadectwem pracy.
Urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej; pracodawca może, ale nie musi się zgodzić.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Kadry i płace Urlop wypoczynkowy
Urlop szkoleniowy 2026: kiedy przysługuje 6 dni, kiedy 21 dni, czy jest płatny, czym różni się od urlopu wypoczynkowego i jak napisać wniosek do HR.
Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Urlopy rodzicielskie Kadry i płace
Urlop ojcowski 2026: 2 tygodnie dla ojca dziecka, termin do 12. miesiąca życia, wniosek 7 dni przed rozpoczęciem i zasiłek 100%.
Urlop ojcowski w 2026 roku wynosi 2 tygodnie i przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Wszystkich Świętych 2027 wypada w poniedziałek. Sprawdź, czy trzeba brać urlop, jak zaplanować dojazd na cmentarz i jak połączyć listopadowe wolne.
1 listopada 2027 wypada w poniedziałek, więc standardowy pracownik poniedziałek-piątek dostaje trzy dni przerwy od soboty 30 października do poniedziałku 1 listopada.
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
11 listopada 2027 wypada w czwartek. Sprawdź, czy warto wziąć urlop 12 listopada, ile dni wolnego daje taki mostek i jak porównać go z Bożym Ciałem oraz końcówką roku.
11 listopada 2027 wypada w czwartek i jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 4 lipca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Wielkanoc 2027 wypada 28 marca, a Poniedziałek Wielkanocny 29 marca. Sprawdź wariant 30 marca-2 kwietnia, 9 dni wolnego za 4 dni urlopu i porównanie z majówką oraz Bożym Ciałem.
Wielkanoc 2027 wypada w niedzielę 28 marca 2027.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Boże Ciało 2027 wypada w czwartek 27 maja. Sprawdź, czy warto wziąć urlop 28 maja, ile dni wolnego daje taki mostek i jak porównać go z majówką oraz innymi terminami w 2027 roku.
Boże Ciało 2027 wypada w czwartek 27 maja 2027.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Boże Narodzenie 2027 układa się nietypowo: wolna Wigilia wypada w piątek, 25 grudnia w sobotę, a 26 grudnia w niedzielę. Sprawdź, kiedy wziąć urlop i co zrobić z dniem wolnym za sobotnie święto.
Wigilia 2027 wypada w piątek i jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Planowanie urlopu Dni wolne
Terminy ferii zimowych 2027 według województw oraz praktyczne warianty planowania urlopu wypoczynkowego przy dzieciach, pracy zmianowej i ograniczonej puli dni.
Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło trzy tury ferii zimowych w roku szkolnym 2026/2027: 18-31 stycznia, 1-14 lutego oraz 15-28 lutego 2027.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Urlop na żądanie w 2027 roku: ile dni przysługuje, kiedy zgłosić wniosek, czy limit odnawia się po zmianie pracy i jak pilnować puli urlopu wypoczynkowego.
Urlop na żądanie to maksymalnie 4 dni w roku kalendarzowym, ale wlicza się do puli urlopu wypoczynkowego.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Majówka 2027 wypada inaczej niż klasyczny mostek: 1 maja jest w sobotę, a 3 maja w poniedziałek. Sprawdź warianty bez urlopu, z jednym dniem oraz z czterema dniami urlopu.
1 maja 2027 wypada w sobotę, 2 maja w niedzielę, a 3 maja 2027 w poniedziałek.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Czas pracy Dni wolne
W 2027 roku dwa święta ustawowe wypadają w sobotę: 1 maja i 25 grudnia. Sprawdź, kiedy pracodawca powinien oddać dzień wolny i jak połączyć to z wymiarem czasu pracy.
W 2027 roku sobotnie święta ustawowe to 1 maja (Święto Pracy) oraz 25 grudnia (Boże Narodzenie).
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Zmieniasz pracę w trakcie roku? Sprawdź, jak liczyć urlop proporcjonalny u starego i nowego pracodawcy, kiedy powstaje ekwiwalent i co sprawdzić w świadectwie pracy.
Przy ustaniu stosunku pracy w trakcie roku urlop liczy się proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy.
Czytaj
→ 26 czerwca 2026 Planowanie urlopu Długie weekendy
Praktyczny plan urlopu na 2027 rok: które dni dobrać przy Trzech Króli, Bożym Ciele, 11 listopada i wolnej Wigilii, żeby zamienić kilka dni urlopu w dłuższe przerwy.
W 2027 roku najprostszy układ na start roku to 2 dni urlopu 4-5 stycznia, które łączą Nowy Rok, weekend i Trzech Króli w 6 dni przerwy.
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Czas pracy Poradniki
Nadgodziny to przekroczenie normy 8h na dobę lub średnio 40h tygodniowo. Sprawdź dodatki 50 i 100%, czas wolny zamiast dodatku oraz roczny limit 150 godzin.
Nadgodziny to praca ponad obowiązującą Cię normę: ponad 8 godzin na dobę lub średnio ponad 40 godzin w tygodniu w okresie rozliczeniowym (art. 151 §1 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Czas pracy Poradniki
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r.: zasady, obowiązkowy ryczałt lub ekwiwalent oraz praca zdalna okazjonalna do 24 dni w roku.
Praca zdalna jest w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. i zastąpiła wcześniejszą telepracę (art. 67(18)–67(33) KP).
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Urlopy rodzicielskie Poradniki
Urlop macierzyński to 20 tygodni przy jednym dziecku, a rodzicielski 41 tygodni z nieprzenoszalnymi 9 tygodniami dla każdego rodzica. Sprawdź zasiłek i wnioski.
Urlop macierzyński to 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i więcej przy ciąży mnogiej — do 37 tygodni przy pięciorgu i więcej dzieci.
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Umowa o pracę, zlecenie czy B2B? Porównujemy płatny urlop, składki ZUS i ochronę. Sprawdź, która forma daje stabilność, a która wyższą stawkę i elastyczność.
Płatny urlop wypoczynkowy (20 lub 26 dni) gwarantuje wyłącznie umowa o pracę — przy zleceniu i B2B nie ma ustawowego urlopu (art. 152 i 154 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Wynagrodzenia Poradniki
Zwolnienie lekarskie L4 jest płatne zwykle w 80% podstawy, a w niektórych przypadkach w 100%. Sprawdź, kto płaci — pracodawca czy ZUS — i przez ile dni.
Standardowo za czas choroby przysługuje 80% podstawy wymiaru, a w przypadkach z art. 92 Kodeksu pracy (ciąża, wypadek w drodze do/z pracy, badania i zabieg pobrania komórek, tkanek lub narządów) — 100%.
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Wynagrodzenia Poradniki
Odprawa pieniężna przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika: kiedy przysługuje, ile wynosi według stażu i jaki obowiązuje górny limit wypłaty.
Odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika.
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Badania lekarskie pracownika — wstępne, okresowe i kontrolne. Kiedy są obowiązkowe, kto kieruje na skierowaniu, kto pokrywa koszty i co znaczy orzeczenie.
Kodeks pracy przewiduje trzy rodzaje badań profilaktycznych: wstępne, okresowe i kontrolne (art. 229 KP).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Umowa na czas określony ma dwa limity: maksymalnie 33 miesiące i 3 umowy u jednego pracodawcy. Sprawdź, kiedy przechodzi w stałą i jakie są wyjątki.
Łączny okres zatrudnienia na czas określony u jednego pracodawcy nie może przekroczyć 33 miesięcy (art. 25(1) Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 27 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Świadectwo pracy pracodawca wydaje w dniu ustania zatrudnienia. Sprawdź, co musi zawierać, w jakim terminie je dostaniesz i jak złożyć wniosek o sprostowanie.
Świadectwo pracy pracodawca wydaje w dniu ustania stosunku pracy (art. 97 §1 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Urlopy rodzicielskie Poradniki
Urlop wychowawczy to do 36 miesięcy bezpłatnej opieki nad dzieckiem. Sprawdź wymiar, warunek 6 miesięcy stażu, podział na części, wniosek i ochronę etatu.
Urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 186 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od stażu u pracodawcy: 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące. Sprawdź, jak liczyć termin i jakie masz prawa.
Okres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy: 2 tygodnie przy stażu krótszym niż 6 miesięcy, 1 miesiąc przy co najmniej 6 miesiącach, 3 miesiące przy co najmniej 3 latach (art. 36 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Czas pracy Poradniki
Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, więc pracodawca musi oddać Ci inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Sprawdź zasady i wyjątki.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Wynagrodzenia Poradniki
Minimalne wynagrodzenie 2026 to 4806 zł brutto (ok. 3605,85 zł netto), a stawka godzinowa 31,40 zł. Jedna kwota na cały rok, bez podwyżki w lipcu — sprawdź zasady.
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto (ok. 3605,85 zł netto) — rozporządzenie Rady Ministrów z 11.09.2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie pracownika. Sprawdź definicję z art. 94(3) KP, obowiązki pracodawcy, roszczenia i gdzie zgłosić sprawę.
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, poniżające go, ośmieszające, izolujące lub eliminujące z zespołu (art. 94(3) §2 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Czas pracy Poradniki
Pora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00, a dodatek nocny wynosi 20% stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia. Sprawdź zasady, limity i wyjątki.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między 21:00 a 7:00, a konkretne ramy ustala pracodawca w regulaminie lub obwieszczeniu (art. 151(7) §1 Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 czerwca 2026 Zatrudnienie Poradniki
Zwolnienie dyscyplinarne to rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jakie są trzy przesłanki z art. 52, termin miesiąca i jak złożyć odwołanie?
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest możliwe tylko z trzech przyczyn wymienionych w art. 52 §1 Kodeksu pracy — to katalog zamknięty.
Czytaj
→ 4 lipca 2026 Urlop wypoczynkowy Kadry i płace
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 2026: kiedy przysługuje, jak użyć współczynnika 20,92, co z terminem wypłaty i jak sprawdzić przykład brutto.
Ekwiwalent przysługuje w razie niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy.
Czytaj
→ 2 czerwca 2026 Urlop wypoczynkowy Poradniki
Urlop na żądanie to 4 dni rocznie w ramach urlopu wypoczynkowego. Ile przysługuje, do której godziny zgłosić wniosek i czy pracodawca może odmówić?
Przysługują 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym (art. 167(2) Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Zatrudnienie Dni wolne
Zwolnienie na poszukiwanie pracy z art. 37 Kodeksu pracy to płatne dni wolne w okresie wypowiedzenia tylko wtedy, gdy pracodawca wypowiedział umowę i okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie. Przysługuje 2 dni robocze albo 3 dni robocze. Sprawdź, kiedy nie przysługuje, jak złożyć wniosek i co wpisać do maila do HR.
Zwolnienie przysługuje, gdy pracodawca wypowiedział umowę, a okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie.
Czytaj
→ 14 lipca 2026 Dni wolne Poradniki
Urlop opiekuńczy z art. 173¹ Kodeksu pracy to 5 dni wolnego w roku na osobistą opiekę lub wsparcie członka rodziny (dziecko, rodzic, małżonek) albo osoby z tego samego gospodarstwa domowego, gdy wymaga opieki z poważnych względów medycznych. To urlop bezpłatny, udzielany na wniosek złożony co najmniej 1 dzień wcześniej pracodawca nie może odmówić ani żądać dokumentacji medycznej. Zobacz zasady, porównanie z opieką na dziecko (art. 188) i siłą wyższą, oraz gotowy wzór wniosku.
Urlop opiekuńczy przysługuje pracownikowi w wymiarze **5 dni roboczych w roku kalendarzowym**.
Czytaj
→ 3 lipca 2026 Dni wolne Poradniki
Siła wyższa to płatne w 50% zwolnienie od pracy na nagłe sprawy rodzinne — 2 dni albo 16 godzin w roku. Sprawdź warunki, jak złożyć wniosek i pobierz wzór.
Zwolnienie siła wyższa przysługuje pracownikowi w wymiarze **2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym**.
Czytaj
→ 17 stycznia 2026 Dni wolne Poradniki
Opieka na dziecko z art. 188 Kodeksu pracy to płatne zwolnienie od pracy dla rodzica/opiekuna dziecka do 14 lat: 2 dni albo 16 godzin rocznie. Sprawdź, kto może skorzystać, czy pracodawca może odmówić, jak działa wybór dni vs godziny (i dlaczego po pierwszym wniosku nie da się tego zmienić), jak liczy się limit na część etatu oraz pobierz prosty wzór wniosku + FAQ.
Uprawnienie dotyczy **pracowników na umowie o pracę** (stosunek pracy).
Czytaj
→ 17 stycznia 2026 Poradniki Urlop wypoczynkowy
W okresie wypowiedzenia pracodawca może jednostronnie udzielić Ci urlopu wypoczynkowego (zaległego i bieżącego w granicach proporcji), a Ty masz obowiązek go wykorzystać. Sprawdź, ile dni urlopu może narzucić, kto wybiera termin, co jeśli masz L4 lub krótki okres wypowiedzenia oraz kiedy zamiast urlopu należy się ekwiwalent. Na końcu masz checklistę i gotowe wzory maili do HR.
W okresie wypowiedzenia pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca mu go udzieli (art. 167¹ Kodeksu pracy).
Czytaj
→ 17 stycznia 2026 Poradniki Urlop wypoczynkowy
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjach gdy obecności w pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. Sprawdź, czy musisz wrócić nawet gdy się nie zgadzasz, jakie koszty pracodawca ma obowiązek zwrócić (bilety, hotel, wycieczka, noclegi awaryjne), jak to udokumentować i pobierz wzory maili.
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu **tylko wtedy**, gdy obecności w pracy wymagają **okoliczności nieprzewidziane** w chwili rozpoczęcia urlopu.
Czytaj
→ 2 lipca 2026 Dni wolne Urlopy
Urlop okolicznościowy to płatne zwolnienie na ślub, narodziny dziecka albo pogrzeb. Sprawdź, kiedy przysługuje 1 dzień, kiedy 2 dni, jak złożyć wniosek i czym różni się od urlopu wypoczynkowego, siły wyższej oraz opieki na dziecko.
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w stosunku pracy, a nie automatycznie zleceniobiorcom lub osobom na B2B.
Czytaj
→ 