Widok pomocniczy / kategoria
Urlop
Ten adres zbiera hasła z jednej kategorii tematycznej i pozostaje `noindex`. Służy nawigacji pomocniczej i zachowaniu starych linków.
Wyniki
11 haseł w kategorii
Urlop
Ekwiwalent za urlop
Świadczenie pieniężne wypłacane za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, gdy przy zakończeniu zatrudnienia nie da się już udzielić wolnego w naturze.
Urlop
Staż urlopowy
Suma okresów zaliczanych do ustalenia wymiaru urlopu. Wlicza się do niego nie tylko pracę, ale także najwyższy ukończony poziom nauki.
Urlop
Urlop bezpłatny
Okres zwolnienia od pracy bez prawa do wynagrodzenia, udzielany co do zasady na pisemny wniosek pracownika. W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy trwa, ale wiele skutków jest zawieszonych.
Urlop
Urlop na poszukiwanie pracy
Płatne zwolnienie od pracy na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Zwykle wynosi 2 albo 3 dni zależnie od długości wypowiedzenia.
Urlop
Urlop na żądanie
Do 4 dni w roku z puli urlopu wypoczynkowego, zgłaszane najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. To tryb wykorzystania urlopu, a nie dodatkowa pula dni.
Urlop
Urlop okolicznościowy
Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku z konkretnymi zdarzeniami rodzinnymi, np. ślubem, narodzinami dziecka czy pogrzebem.
Urlop
Urlop opiekuńczy
5 dni wolnego rocznie na osobistą opiekę lub wsparcie członka rodziny albo osoby mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym, gdy wymagają pomocy z poważnych względów medycznych.
Urlop
Urlop proporcjonalny
Urlop liczony proporcjonalnie do części roku, najczęściej przy zatrudnieniu lub rozwiązaniu umowy w trakcie roku kalendarzowego.
Urlop
Urlop w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w tym zaległego. Jeśli nie ma już czasu na wykorzystanie całej puli, w grę wchodzi ekwiwalent.
Urlop
Urlop wypoczynkowy
Podstawowy coroczny i płatny urlop pracownika na odpoczynek. Co do zasady nie można się go zrzec ani zamienić na pieniądze w trakcie zatrudnienia.
Urlop
Urlop zaległy
Niewykorzystana część urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku. Powinna zostać udzielona najpóźniej do 30 września następnego roku, z wyłączeniami przewidzianymi w przepisach.