Wymiar czasu pracy
Liczba godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym, liczona według art. 130 Kodeksu pracy z uwzględnieniem świąt obniżających wymiar.
Krótko: To liczba godzin pracy do zaplanowania w danym miesiącu lub okresie rozliczeniowym.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy układasz grafik i chcesz wiedzieć, ile godzin wolno zaplanować.
- Gdy sprawdzasz wpływ święta przypadającego w sobotę na liczbę godzin pracy.
- Gdy chcesz porównać miesiące albo całe lata pod kątem wymiaru.
Przykład w praktyce
Jeżeli w miesiącu przypada święto w sobotę, wymiar czasu pracy obniża się o 8 godzin i trzeba to uwzględnić w grafiku.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Podstawą jest art. 130 Kodeksu pracy oraz praktyka liczenia wymiaru dla konkretnego okresu rozliczeniowego.
Powiązane poradniki i narzędzia
Najpierw sprawdź praktykę
Jeżeli szukasz odpowiedzi na konkretną sytuację, zacznij od narzędzia lub poradnika. Definicja ma pomóc zrozumieć wynik, a nie go zastąpić.
Powiązane narzędzia
Przydatne narzędzia
Informacje prawne
Stan prawny na 28 marca 2026 r.
Ostatnia aktualizacja: 28 marca 2026 r.
Źródła pierwotne: Kodeks pracy, ustawa o dniach wolnych od pracy, ISAP oraz komunikaty PIP przywołane na stronie.
Co jest normą: treść przepisu, data wejścia w życie, katalog uprawnień i ograniczeń.
Co jest interpretacją: przykłady, checklisty, kolejność działania i uproszczenia redakcyjne pomagające przełożyć przepis na praktykę.
Jak pracujemy: korzystamy z metodologii redakcyjnej, publicznie opisujemy korekty i oddzielamy treści redakcyjne od przyszłej monetyzacji serwisu.
Zastrzeżenie informacyjne: Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z prawnikiem lub działem HR.