Hasło słownika
Ewidencja czasu pracy
Dokumentacja prowadzona przez pracodawcę, która pokazuje m.in. godziny pracy, nadgodziny, dyżury, urlopy i inne nieobecności potrzebne do prawidłowego rozliczenia pracy.
Krótko: To zestaw danych o czasie pracy i nieobecnościach pracownika prowadzony dla celów rozliczeniowych i kontrolnych.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy chcesz sprawdzić, na jakiej podstawie rozliczane są nadgodziny i urlopy.
- Gdy porównujesz grafik z tym, co rzeczywiście zostało przepracowane.
- Gdy przygotowujesz dokumentację na wypadek sporu albo kontroli PIP.
Przykład w praktyce
W ewidencji powinny znaleźć się nie tylko godziny pracy, lecz także urlopy, dyżury, zwolnienia i inne zdarzenia wpływające na rozliczenie czasu pracy.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy wynika z Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych dotyczących dokumentacji pracowniczej.
Powiązane poradniki i narzędzia
Kto i jak opracowuje to hasło
To hasło opracowuje i utrzymuje Roman, autor redakcyjny Wolne od pracy. Zaczynamy od praktycznego znaczenia pojęcia, a dopiero potem wchodzimy w wyjątki i podstawę prawną — tak, żeby definicja pomagała w decyzji, a nie tylko cytowała przepis.
Podstawa prawna: Kodeks pracy i ustawy okołopracownicze; daty oraz wyliczenia opieramy na źródłach pierwotnych (ISAP) i stanowiskach PIP. Zasady, którymi się kierujemy, opisuje metodologia redakcyjna.
Widzisz nieścisłość albo zmianę w przepisach? Zgłoś ją przez sprostowania i korekty — poprawiamy treść i odnotowujemy datę aktualizacji.