Godziny nadliczbowe
Praca ponad obowiązujące normy czasu pracy albo ponad przedłużony dobowy wymiar wynikający z systemu i rozkładu czasu pracy. Za nadgodziny przysługuje dodatek lub czas wolny.
Krótko: To czas pracy wykonywany ponad dopuszczalne normy lub ponad zaplanowany przedłużony wymiar dobowy.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy pracujesz dłużej niż przewiduje harmonogram albo norma dobowa.
- Gdy chcesz ustalić, czy należy się dodatek 50% lub 100% albo czas wolny.
- Gdy liczysz przekroczenia dobowe i średniotygodniowe.
Przykład w praktyce
Jeżeli po pełnym dniu pracy zostajesz dodatkowe 2 godziny z polecenia pracodawcy, może to oznaczać pracę nadliczbową wymagającą odpowiedniego rozliczenia.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Podstawą są przepisy Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych, rekompensacie oraz ograniczeniach zlecanej pracy ponad normę.
Powiązane poradniki i narzędzia
Najpierw sprawdź praktykę
Jeżeli szukasz odpowiedzi na konkretną sytuację, zacznij od narzędzia lub poradnika. Definicja ma pomóc zrozumieć wynik, a nie go zastąpić.
Powiązane narzędzia
Przydatne narzędzia
Informacje prawne
Stan prawny na 28 marca 2026 r.
Ostatnia aktualizacja: 28 marca 2026 r.
Źródła pierwotne: Kodeks pracy, ustawa o dniach wolnych od pracy, ISAP oraz komunikaty PIP przywołane na stronie.
Co jest normą: treść przepisu, data wejścia w życie, katalog uprawnień i ograniczeń.
Co jest interpretacją: przykłady, checklisty, kolejność działania i uproszczenia redakcyjne pomagające przełożyć przepis na praktykę.
Jak pracujemy: korzystamy z metodologii redakcyjnej, publicznie opisujemy korekty i oddzielamy treści redakcyjne od przyszłej monetyzacji serwisu.
Zastrzeżenie informacyjne: Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z prawnikiem lub działem HR.