Rok 2025

Wymiar czasu pracy 2025: 1992 godzin i 249 dni do przepracowania

Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracownik pełnoetatowy ma do przepracowania w danym miesiącu. W 2025 roku łączna norma to 1992 godzin: 249 dni do przepracowania po 8 godzin, po odjęciu 12 świąt od bazy 261 dni pon.-pt. przed świętami.

Reguła

Wymiar godzin = 8h × dni pon.-pt. minus 8h za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela. W 2025 roku 2 z tych świąt wypada w sobotę.

Szybka odpowiedź

Ile wynosi wymiar czasu pracy w 2025 roku?

Łączny wymiar czasu pracy w 2025 roku wynosi 1992 godzin, czyli 249 dni do przepracowania po 8 godzin. Bazą jest 261 dni pon.-pt. przed odjęciem świąt. 12 świąt przypada w dniu innym niż niedziela i obniża wymiar. Najwyższą normę ma Lipiec: 184 godzin.

Łączna norma

1992 godzin

Dni do przepracowania

249

Dni pon.-pt. przed świętami

261

Święta obniżające wymiar

12

Miesiące

Karty miesięczne dla roku 2025.

Styczeń

168 h

Dni pon.-pt. przed świętami
23
Dni do przepracowania (8h)
21
Święta poza niedzielą
2
Święta w sobotę
0

Luty

160 h

Dni pon.-pt. przed świętami
20
Dni do przepracowania (8h)
20
Święta poza niedzielą
0
Święta w sobotę
0

Marzec

168 h

Dni pon.-pt. przed świętami
21
Dni do przepracowania (8h)
21
Święta poza niedzielą
0
Święta w sobotę
0

Kwiecień

168 h

Dni pon.-pt. przed świętami
22
Dni do przepracowania (8h)
21
Święta poza niedzielą
1
Święta w sobotę
0

Maj

160 h

Dni pon.-pt. przed świętami
22
Dni do przepracowania (8h)
20
Święta poza niedzielą
2
Święta w sobotę
1

Czerwiec

160 h

Dni pon.-pt. przed świętami
21
Dni do przepracowania (8h)
20
Święta poza niedzielą
1
Święta w sobotę
0

Lipiec

184 h

Dni pon.-pt. przed świętami
23
Dni do przepracowania (8h)
23
Święta poza niedzielą
0
Święta w sobotę
0

Sierpień

160 h

Dni pon.-pt. przed świętami
21
Dni do przepracowania (8h)
20
Święta poza niedzielą
1
Święta w sobotę
0

Wrzesień

176 h

Dni pon.-pt. przed świętami
22
Dni do przepracowania (8h)
22
Święta poza niedzielą
0
Święta w sobotę
0

Październik

184 h

Dni pon.-pt. przed świętami
23
Dni do przepracowania (8h)
23
Święta poza niedzielą
0
Święta w sobotę
0

Listopad

144 h

Dni pon.-pt. przed świętami
20
Dni do przepracowania (8h)
18
Święta poza niedzielą
2
Święta w sobotę
1

Grudzień

160 h

Dni pon.-pt. przed świętami
23
Dni do przepracowania (8h)
20
Święta poza niedzielą
3
Święta w sobotę
0
Tabela miesięczna
Miesiąc Godziny Dni do przepracowania (8h) Dni pon.-pt. przed świętami Święta (nie niedziela) Święta w sobotę
Styczeń 168 21 23 2 0
Luty 160 20 20 0 0
Marzec 168 21 21 0 0
Kwiecień 168 21 22 1 0
Maj 160 20 22 2 1
Czerwiec 160 20 21 1 0
Lipiec 184 23 23 0 0
Sierpień 160 20 21 1 0
Wrzesień 176 22 22 0 0
Październik 184 23 23 0 0
Listopad 144 18 20 2 1
Grudzień 160 20 23 3 0

Jak czytać wymiar czasu pracy

Dla pełnego etatu liczymy: 8 godzin × dni poniedziałek-piątek w miesiącu, a następnie odejmujemy 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela. Dlatego liczba dni pon.-pt. przed świętami nie jest tym samym co liczba dni do przepracowania.

Dla niepełnego etatu pomnóż wynik przez swój wymiar (np. ½ etatu = połowa godzin). Norma jest punktem odniesienia przy rozliczaniu nadgodzin i niedoborów w okresie rozliczeniowym.

W 2025 roku najwyższą normę ma Lipiec (184 h) — to miesiąc z najwyższą liczbą godzin po odjęciu świąt. Najniższą mają miesiące, w których święta wypadają w dni inne niż niedziela i obniżają wymiar. Pełny rozkład znajdziesz w kartach, tabeli i pliku CSV.

Pojęcia warte sprawdzenia

Najczęstsze pytania

Ile godzin wynosi wymiar czasu pracy w 2025 roku?

Łączny wymiar czasu pracy w 2025 roku to 1992 godzin, czyli 249 dni do przepracowania po 8 godzin.

Jak liczy się wymiar czasu pracy?

Wymiar godzin = 8h × dni poniedziałek-piątek minus 8h za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela. W 2025 roku baza to 261 dni pon.-pt., a świąt obniżających wymiar jest 12.

Który miesiąc 2025 ma najwyższy wymiar godzin?

Najwyższy wymiar ma Lipiec — 184 godzin.

Dane wyliczamy automatycznie z aktualnego stanu prawnego. Ostatnia aktualizacja: lipiec 2026.