Hasło słownika
Urlop wypoczynkowy
Podstawowy coroczny i płatny urlop pracownika na odpoczynek. Co do zasady nie można się go zrzec ani zamienić na pieniądze w trakcie zatrudnienia.
Krótko: To podstawowy coroczny i płatny urlop przysługujący pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy sprawdzasz, czy przysługuje Ci 20 czy 26 dni.
- Gdy liczysz urlop po zmianie pracy lub przy pierwszym zatrudnieniu.
- Gdy chcesz odróżnić urlop wypoczynkowy od urlopu na żądanie, bezpłatnego albo opiekuńczego.
Przykład w praktyce
Jeżeli pracujesz na etacie i planujesz wakacje, to korzystasz właśnie z urlopu wypoczynkowego. Część tej puli możesz wykorzystać także jako urlop na żądanie.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Punktem wyjścia są przepisy Kodeksu pracy o urlopie wypoczynkowym, zwłaszcza art. 152-173.
Powiązane poradniki i narzędzia
Kto i jak opracowuje to hasło
To hasło opracowuje i utrzymuje Roman, autor redakcyjny Wolne od pracy. Zaczynamy od praktycznego znaczenia pojęcia, a dopiero potem wchodzimy w wyjątki i podstawę prawną — tak, żeby definicja pomagała w decyzji, a nie tylko cytowała przepis.
Podstawa prawna: Kodeks pracy i ustawy okołopracownicze; daty oraz wyliczenia opieramy na źródłach pierwotnych (ISAP) i stanowiskach PIP. Zasady, którymi się kierujemy, opisuje metodologia redakcyjna.
Widzisz nieścisłość albo zmianę w przepisach? Zgłoś ją przez sprostowania i korekty — poprawiamy treść i odnotowujemy datę aktualizacji.