Hasło słownika
Urlop w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w tym zaległego. Jeśli nie ma już czasu na wykorzystanie całej puli, w grę wchodzi ekwiwalent.
Krótko: To wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w czasie biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy kończy się umowa i pracodawca kieruje Cię na urlop.
- Gdy chcesz ustalić, czy w pierwszej kolejności rozlicza się urlop zaległy.
- Gdy sprawdzasz, kiedy zamiast wolnego pojawia się ekwiwalent.
Przykład w praktyce
Przy miesięcznym wypowiedzeniu pracodawca może wysłać pracownika najpierw na zaległy urlop, a niewykorzystaną resztę rozliczyć ekwiwalentem, jeśli zabraknie czasu.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Znaczenie mają przepisy Kodeksu pracy o urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia i ekwiwalencie za niewykorzystany urlop.
Powiązane poradniki i narzędzia
Kto i jak opracowuje to hasło
To hasło opracowuje i utrzymuje Roman, autor redakcyjny Wolne od pracy. Zaczynamy od praktycznego znaczenia pojęcia, a dopiero potem wchodzimy w wyjątki i podstawę prawną — tak, żeby definicja pomagała w decyzji, a nie tylko cytowała przepis.
Podstawa prawna: Kodeks pracy i ustawy okołopracownicze; daty oraz wyliczenia opieramy na źródłach pierwotnych (ISAP) i stanowiskach PIP. Zasady, którymi się kierujemy, opisuje metodologia redakcyjna.
Widzisz nieścisłość albo zmianę w przepisach? Zgłoś ją przez sprostowania i korekty — poprawiamy treść i odnotowujemy datę aktualizacji.