Hasło słownika
Odpoczynek tygodniowy
Co do zasady co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu, obejmującego zwykle 11 godzin odpoczynku dobowego i dodatkowe 24 godziny.
Krótko: To minimalny nieprzerwany odpoczynek, który pracownik powinien otrzymać w każdym tygodniu.
Kiedy to pojęcie ma znaczenie
- Gdy oceniasz grafik obejmujący weekendy albo pracę zmianową.
- Gdy sprawdzasz, czy wolne po serii zmian spełnia ustawowe minimum.
- Gdy chcesz rozumieć relację między odpoczynkiem dobowym i tygodniowym.
Przykład w praktyce
Jeżeli grafik przewiduje kilka zmian pod rząd, pracodawca musi tak ułożyć pracę, by w tygodniu pracownik otrzymał również wymagany odpoczynek tygodniowy.
Co sprawdzić w przepisach lub dokumentach
Zasady wynikają z Kodeksu pracy, który określa minimum 35 godzin odpoczynku tygodniowego i wyjątki od tej reguły.
Powiązane poradniki i narzędzia
Kto i jak opracowuje to hasło
To hasło opracowuje i utrzymuje Roman, autor redakcyjny Wolne od pracy. Zaczynamy od praktycznego znaczenia pojęcia, a dopiero potem wchodzimy w wyjątki i podstawę prawną — tak, żeby definicja pomagała w decyzji, a nie tylko cytowała przepis.
Podstawa prawna: Kodeks pracy i ustawy okołopracownicze; daty oraz wyliczenia opieramy na źródłach pierwotnych (ISAP) i stanowiskach PIP. Zasady, którymi się kierujemy, opisuje metodologia redakcyjna.
Widzisz nieścisłość albo zmianę w przepisach? Zgłoś ją przez sprostowania i korekty — poprawiamy treść i odnotowujemy datę aktualizacji.