Planer urlopu 2027: 26 dni urlopu

Dla budżetu 26 dni urlopu sprawdzamy najlepsze układy wolnego w roku.

Najdłuższa przerwa w tym wariancie to 40 dni.

Pełna lista propozycji (10)

Przesuń w bok

Lista najlepszych układów urlopowych dla roku 2027.
Start	Koniec	Długość	Urlop	Akcje
01.01.2027	09.02.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
25.03.2027	03.05.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
26.03.2027	04.05.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
27.03.2027	05.05.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
21.04.2027	30.05.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
22.04.2027	31.05.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
23.04.2027	01.06.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
24.04.2027	02.06.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
28.04.2027	06.06.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj
29.04.2027	07.06.2027	40	26	Pokaż w kalendarzu Dodaj do Google Calendar Pobierz .ics Drukuj

Zmień budżet

1 dni 2 dni 3 dni 5 dni 7 dni 10 dni 14 dni 20 dni 26 dni

Rok 2027 ma 14 święta ustawowe. 6 z nich wypada w weekend.

Najdłuższa przerwa bez urlopu to 3 dni. Długich weekendów (min. 3 dni) jest 5.

WeekendŚwięto🛒 Niedziela handlowa🎉 Święto okolicznościowe (nie jest dniem wolnym)UrlopZakres urlopu

Święta w 2027

01.01.2027 – Nowy Rok
06.01.2027 – Święto Trzech Króli
28.03.2027 – Wielkanoc
29.03.2027 – Drugi Dzień Wielkanocy
01.05.2027 – Święto Pracy
03.05.2027 – Święto Narodowe Trzeciego Maja
16.05.2027 – Zielone Świątki
27.05.2027 – Boże Ciało
15.08.2027 – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
01.11.2027 – Wszystkich Świętych
11.11.2027 – Narodowe Święto Niepodległości
24.12.2027 – Wolna Wigilia
25.12.2027 – Boże Narodzenie
26.12.2027 – Drugi Dzień Bożego Narodzenia

Stan prawny na: 7 maja 2026 r.

Stan prawny jest prezentowany według informacji z ostatniej aktualizacji i wskazanych źródeł.

Ostatnia aktualizacja: 7 maja 2026 r.

Jak liczymy

Sprawdzamy wszystkie możliwe przedziały dat w roku.
Wymagany urlop to liczba dni roboczych w przedziale.
W roku bieżącym najpierw pokazujemy układy, których koniec nie wypada przed dniem obliczenia. W kolejnych latach analizujemy cały rok.
Sortujemy: najpierw dostępność w czasie, potem długość przerwy malejąco, wymagany urlop rosnąco i bliskość terminu.
Nie uwzględniamy indywidualnego grafiku ani dnia do odbioru za święto w sobotę.

Co wynika z przepisu, a co z praktyki

Norma / źródło pierwotne

Norma dotyczy tego, kiedy dzień jest świętem oraz jak liczyć urlop i dni robocze w kalendarzu pracy.

Praktyka / interpretacja robocza

Planer przeszukuje układy dat i porządkuje je według długości przerwy oraz kosztu urlopowego.
Wynik jest rekomendacją planistyczną. Nie uwzględnia indywidualnego grafiku, ruchomego rozkładu ani decyzji pracodawcy.

Święto w sobotę – dzień wolny do odbioru

Jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wyznacza pracodawca.
Przykład (okres miesięczny): 2026-08-15 wypada w sobotę. Dzień wolny można wyznaczyć np. 2026-08-14 lub 2026-08-17.
Przykład (okres kwartalny): 2026-12-26 wypada w sobotę. Dzień wolny można wyznaczyć w dowolnym dniu roboczym w tym samym kwartale.
Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, niezależnie od grafiku.

Źródła

Źródło danych świąt: cache lokalny.

Przesuń w bok

Źródło	Link	Data aktualizacji
Dane o świętach (API)	https://date.nager.at/api/v3/PublicHolidays/2027/PL	07.05.2026
Ustawa o dniach wolnych od pracy (tekst ustawy)	https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU19510040028/U/D19510028Lj.pdf	brak danych
Nowelizacja uwzględniająca Wigilię (Dz.U. 2024/1965)	https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20240001965/O/D20241965.pdf	brak danych
PIP – Wigilia dniem wolnym od pracy (informacja)	https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/wigilia-bozego-narodzenia-dniem-wolnym-od-pracy-przepisy-wlasnie-weszly-w-zycie	brak danych
Kodeks pracy – urlop wypoczynkowy (art. 152-155^1)	https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20250000277/U/D20250277Lj.pdf	brak danych
PIP – urlop wypoczynkowy (20/26, staż, pierwszy urlop)	https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/porady-prawne/urlopy-pracownicze	brak danych
PIP – święto w sobotę (dzień wolny do odbioru)	https://gdansk.pip.gov.pl/aktualnosci/dzien-wolny-z-tytulu-swieta-przypadajacego-w-sobote-wyjasniamy	brak danych

Brak danych: Sprawdź datę aktualizacji w ISAP. Sprawdź datę wejścia w życie w treści aktu. Sprawdź datę publikacji na stronie PIP. Sprawdź datę aktualizacji na stronie PIP.

Zastrzeżenie informacyjne (ważne) kliknij, aby rozwinąć

Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej ani wykładni przepisów.

Jeśli pokazujemy przykłady, skróty myślowe lub rekomendowaną kolejność działania, traktuj to jako pomoc redakcyjną, a nie samodzielne źródło prawa.

FAQ

Czy planer uwzględnia święta?
Tak, święta ustawowe i weekendy są traktowane jako dni wolne.

Czy wynik gwarantuje urlop?
Nie, planowanie zależy od grafiku i decyzji pracodawcy.

Skąd pochodzą dane?
Z kalendarza świąt ustawowych oraz źródeł wskazanych w tabeli.

Co sprawdzić dalej

Narzędzie daje wynik bazowy. Po nim warto sprawdzić wyjątki, definicje i źródła, które wpływają na interpretację w konkretnej sytuacji.

Co warto doczytać po planie urlopu

Planer pokazuje układy wolnego, a te materiały pomagają ocenić ograniczenia i wyjątki w prawie pracy.

Zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37 Kodeksu pracy): 2 albo 3 dni wolnego w wypowiedzeniu komu przysługuje i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Zwolnienie na poszukiwanie pracy z art. 37 Kodeksu pracy to płatne dni wolne w okresie wypowiedzenia tylko wtedy, gdy umowę wypowiada pracodawca i okres wypowiedzenia wynosi co najmniej 2 tygodnie. Przysługuje 2 dni (przy 2 tygodniach lub 1 miesiącu) albo 3 dni (przy 3 miesiącach także gdy okres skrócono). Sprawdź, kiedy nie przysługuje, czy trzeba złożyć wniosek, czy można dzielić dni oraz pobierz prosty wzór.Urlop opiekuńczy (art. 173^1 Kodeksu pracy): 5 dni wolnego – komu przysługuje, czy jest płatny i jak złożyć wniosek (wzór + FAQ)Urlop opiekuńczy z art. 173 Kodeksu pracy to 5 dni wolnego w roku na osobistą opiekę lub wsparcie członka rodziny (dziecko, rodzic, małżonek) albo osoby z tego samego gospodarstwa domowego, gdy wymaga opieki z poważnych względów medycznych. To urlop bezpłatny, udzielany na wniosek złożony co najmniej 1 dzień wcześniej pracodawca nie może odmówić ani żądać dokumentacji medycznej. Zobacz zasady, porównanie z opieką na dziecko (art. 188) i siłą wyższą, oraz gotowy wzór wniosku.Zwolnienie z powodu siły wyższej (art. 148^1 Kodeksu pracy): 2 dni lub 16 godzin – kiedy przysługuje, ile płatne (50%) i jak zgłosić (wzór + FAQ)Siła wyższa to płatne (50%) zwolnienie od pracy na nagłe, pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, gdy Twoja natychmiastowa obecność jest niezbędna. Przysługuje 2 dni albo 16 godzin rocznie (także na część etatu proporcjonalnie). Sprawdź warunki, limity, jak zgłosić wniosek najpóźniej w dniu korzystania, czy trzeba coś dokumentować oraz pobierz gotowy wzór.

Pojęcia wspierające plan urlopu

UrlopUrlop wypoczynkowyPodstawowy coroczny i płatny urlop pracownika na odpoczynek.Czytaj UrlopUrlop zaległyNiewykorzystana część urlopu wypoczynkowego z poprzedniego roku.Czytaj Dni wolneDni roboczeDni, które w danym układzie kalendarza i czasu pracy są przeznaczone do pracy.Czytaj Dni wolneDługi weekendPotoczne określenie kilku kolejnych dni wolnych.Czytaj