Polskie święta ustawowo wolne od pracy

Jak korzystać

Lista świąt prowadzi do konkretnych dat i scenariuszy.

Na tej stronie zbieramy święta ustawowo wolne od pracy i odsyłamy do osobnych kart świąt. Przy świętach stałych łatwo porównać, w jaki dzień tygodnia wypadają w kolejnych latach. Przy świętach ruchomych, zależnych od Wielkanocy, ważniejsze jest sprawdzenie konkretnego rocznika, bo zmienia się nie tylko data, ale też układ weekendów przed i po święcie.

Pełny widok roku znajdziesz w kalendarzu dni wolnych 2026 . Jeżeli chcesz od razu zobaczyć, które święta da się połączyć z urlopem, przejdź do długich weekendów 2026 .

Planowanie urlopu

Sprawdź nie tylko święto, ale też dzień tygodnia i soboty.

Przy planowaniu wolnego sama nazwa święta nie wystarcza. Trzeba sprawdzić dzień tygodnia, możliwość odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, układ weekendów oraz to, czy w firmie działa harmonogram pracy inny niż standardowy poniedziałek-piątek. Strona ma pomóc w szybkim przejściu od nazwy święta do właściwego rocznika i narzędzia.

Jeżeli chcesz policzyć czas do konkretnego terminu, użyj sekcji ile dni do. Zasady źródeł, aktualizacji i ograniczeń opisujemy w metodologii redakcyjnej , żeby było jasne, kiedy serwis pokazuje twardą datę, a kiedy podpowiedź planistyczną.

Przy każdym święcie warto sprawdzić też kontekst po obu stronach daty: poprzedzający weekend, możliwy dzień urlopu pomiędzy świętem i weekendem oraz ewentualne prawo do odbioru dnia wolnego za sobotę. Taki układ decyduje, czy dana data jest tylko informacją kalendarzową, czy realną okazją do dłuższego odpoczynku bez dużego zużycia urlopu wypoczynkowego.

Warto też sprawdzić ten sam termin w kolejnym roku, bo przesunięcie o jeden dzień tygodnia może całkowicie zmienić sens wcześniejszego planowania urlopu.

Katalog jest weryfikowany z aktualnym tekstem ustawy o dniach wolnych od pracy . Daty ruchome wyliczamy kalendarzowo, a wpływ święta na wymiar czasu pracy opisujemy według art. 130 Kodeksu pracy. Informacje są punktem wyjścia do planowania; przy pracy zmianowej lub niestandardowym okresie rozliczeniowym trzeba potwierdzić konkretny grafik u pracodawcy.